Growth Marketing Manager

Job Description

Description

Werde Teil unseres Teams bei der POD One GmbH

Unser talentiertes Team ist eine bunt gemischte Truppe von 200 Gestalter:innen, Anpacker:innen, Profis und Quereinsteiger:innen aus 36 Nationen, die jeden Tag mit Begeisterung an der Mission arbeiten “Ahead of the Print” zu sein.

Wir sind nicht nur eine Druckerei, sondern ein “Print-Tech”-Unternehmen und Technologieführer in unserer Branche, indem wir innovative, digitale Lösungen entwickeln. Als vertikal integriertes Unternehmen decken wir mit unserer End-to-End-Lösung und nachhaltigen 4.0 Druckerei in Köln Ehrenfeld alle Leistungen ab – von der Bestellung bis hin zum fertig produzierten Produkt – alles aus einer Hand.

Seit 2012 sind wir mit unseren Marken Shirtee, Shirtigo, X-Print und KOMA europaweit erfolgreich in der Textilveredelung, im E-Commerce sowie in den Bereichen Print-on-Demand, Dropshipping, Warehousing und Fulfillment. Für unsere Partner – darunter namhafte Onlineshops, Vereine, NGOs, Bundesliga-Clubs, DAX-Konzerne, Content Creator und Streetwear-Brands – veredeln wir täglich zehntausende personalisierte Produkte.

Wir fördern ein familiäres Arbeitsklima, das von unseren kölschen Wurzeln geprägt ist. Teamgeist und Gemeinschaft sind uns wichtig, denn “Zesamme sin mer stark”. Jede Persönlichkeit zählt, denn “Jede Jeck is anders”. Herausforderungen begegnen wir mit Zuversicht. Leidenschaft, Humor und Freude an der Arbeit sind zentral für unsere Kultur. Wir handeln proaktiv und setzen Ideen in die Tat um.

Unser Fundament steht: Prozesse, Strukturen und erste Maßnahmen im Marketing und Onboarding sind aufgebaut. Jetzt geht es darum, auf dieser Basis aufzubauen, zu skalieren und unser Wachstum systematisch weiterzuentwickeln. Als erster dedizierter Marketer gestaltest du die nächste Entwicklungsphase unserer Plattform Shirtigo Cockpit aktiv mit – datengetrieben, kreativ und mit einem klaren Blick auf nachhaltigen Kundenerfolg. Dabei denkst du nicht nur in Klicks, sondern in Customer Journeys, Aktivierung und langfristigem Wert für unsere B2B-Kunden.

Das sind deine Aufgaben

• Performance Marketing & SEA: Du steuerst und optimierst unsere Google Ads-Kampagnen (Suchnetzwerk, ggf. Display/Retargeting), inkl. Budgetverantwortung, Conversion-Tracking, A/B-Testing und Landingpage-Optimierung.
• Plattform-Wachstum & CLV: Du entwickelst kanalübergreifende Wachstumsstrategien für unsere Cockpit/Cloud-Plattform – mit Fokus auf Kundenaktivierung, Retention und CLV-Steigerung. Du verstehst die Customer Journey vom ersten Klick bis zur langfristigen Nutzung.
• Onboarding & Automatisierung: Du konzipierst und testest automatisierte Onboarding-Strecken, Trigger-Mails, Nurturing-Flows und Anreize für die erste Bestellung – basierend auf echten Nutzerbedürfnissen.
• Marktforschung & Kundenfeedback: Du analysierst Zielgruppen, führst Interviews oder Umfragen durch und identifizierst Customer Insights, die in Produktentwicklung, Kommunikation und Marketingmaßnahmen einfließen.
• Daten & Funnel-Optimierung: Du analysierst relevante KPIs wie CPO, CAC, Conversion Rates, Time-to-Activation, leitest Maßnahmen ab und übersetzt Zahlen in konkreten Impact.
• Marketingstruktur aufbauen: Du entwickelst Prozesse, testest Tools, strukturierst Know-how und arbeitest hands-on – ohne Agenturfilter.
• Crossfunktional: Du bist die Brücke zwischen Marketing, Produkt, Sales und Management – deine Beobachtungen fließen direkt in strategische Entscheidungen ein.

Das bringst du mit

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Digitalmarketing (idealerweise im B2B SaaS- oder Plattform-Umfeld)
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Conversion-Optimierung und Funnel-Denken
• Du denkst nicht nur in Leads, sondern in Kundennutzen, Aktivierungsraten und Customer Lifetime Value
• Erfahrung mit Onboarding-Prozessen, Kundeninterviews, Markt- oder Zielgruppenanalysen
• Ein AI-first Mindset: Du nutzt Künstliche Intelligenz selbstverständlich in deiner Arbeitsweise – als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, Kreativunterstützung und Automatisierung
• Du willst etwas aufbauen, das skaliert – mit Impact, Ownership und einem offenen Ohr für Kundenfeedback

Du kannst dich freuen auf…

• Volle Verantwortung – du prägst unser Marketing von Grund auf
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein agiles Team mit ehrlicher Feedbackkultur – auch in Richtung Kunde
• Remote-Kultur & flexibles Arbeiten – ohne starre Strukturen
• Ein Geschäftsmodell mit echter Traktion und langfristigem Potenzial (wiederkehrende Plattformumsätze)
• Ein digitales und AI-first Mindset: Wir arbeiten technologiegetrieben, automatisiert und denken in Skalierung – ohne Legacy-Systeme, dafür mit klarer Vision
• Natürlich jede Menge T-Shirts und Benefits, die einen modernen Arbeitgeber ausmachen: Chefkoch Dieter, Office Dogs, Partys, Job-Ticket, Fitnessraum, Betriebsärztin, Altersvorsorge und vieles mehr.

So kannst du dich bei uns bewerben:

Wir heißen alle Menschen willkommen – auch wenn dein Lebenslauf nicht der Norm entspricht. Bei uns spielen Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung und Behinderungen keine Rolle. Jede Persönlichkeit zählt bei uns, denn “Jede Jeck is anders”

Lass uns gemeinsam Großartiges schaffen

Wenn du Lust hast, Teil unserer Print Mission zu werden, lerne uns kennen – bei einem kurzen, unverbindlichen Gespräch. Sende uns einfach deinen Lebenslauf nach Klick auf den Bewerbungs-Button. Ein Anschreiben sowie ausführliche Bewerbungsunterlagen sind nicht erforderlich. Du kannst diese aber gerne mitsenden oder nachreichen.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

(1.) Screening

Deine Bewerbung prüfen wir in der Regel innerhalb von 5 Werktagen. In seltenen Fällen kann es etwas länger dauern, aber meist sind wir deutlich schneller mit unserer Rückmeldung.

(2.) Telefongespräch

Wenn wir denken, dass du gut in unser Team passen könntest und dein Profil unseren Anforderungen entspricht oder das Potenzial dazu hat, melden wir uns bei dir, um einen Termin für ein kurzes Telefongespräch zu vereinbaren. In diesem Gespräch besprechen wir die wichtigsten Eckpunkte und klären offene Fragen transparent mit dir.

(3.) Persönliches Kennenlernen

Nun folgt das erste persönliche Kennenlernen in unserem Office in Köln Ehrenfeld oder digital via MS Teams. Hier schauen wir vor allem darauf, ob wir menschlich und kulturell gut zueinander passen und besprechen mit dir und der/dem Hiring Manager/in, welche Aufgaben und Anforderungen dich erwarten. Sei unbesorgt – wir legen viel Wert darauf, dass du dich wohl fühlst und befreit auftreten kannst.

(4.) Gespräch und Schnuppertag

Nach dem ersten Kennenlernen folgt in der Regel ein weiteres Gespräch, bei dem wir in der Tiefe unsere Aufgaben und Anforderungen mit dir besprechen, aber auch wichtige organisatorische Themen finalisieren. Zum Teil verbinden wir das 2. Gespräch mit einer Probeaufgabe oder einem Schnuppertag, um dir einen Einblick in unsere Arbeitsweise zu vermitteln und dir dein zukünftiges Team vorzustellen.

(5.) Vertragsangebot

Wenn du und wir jetzt immer noch ein positives Bauchgefühl haben, klären wir gemeinsam die finalen Vertragsdetails und schicken dir ein Vertragsangebot. Keine Sorge – auch hier sind wir flott mit unserer Rückmeldung. Wir möchten dich keinesfalls lange im Ungewissen lassen. Wenn du Fragen zum Arbeitsvertrag hast, erläutern wir dir alles im Detail. Auch bei allgemeinen bürokratischen Themen unterstützen wir dich gerne.

(6.) Welcome on Board

Nach gegenseitiger Vertragsunterzeichnung (in der Regel zunächst digital und dann schriftlich vor Ort) erhältst du von uns und deinem neuen Team bereits wichtige Unterlagen und Informationen, die dir den Einstieg bei uns erleichtern.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Transparenz und offene Kommunikation sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Zögere daher nicht, dich bei uns zu melden, wenn du Unterstützung benötigst, Fragen hast oder Feedback geben möchtest. Unser HR-Team steht dir gerne unter zu Verfügung. Dein Ansprechpartner für diese Position ist Tim.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50827 Köln

Company

Boender & Beutel GmbH

Country

DE

City

Köln

Time Posted

2025-08-14

Salary

60000.0 to 80000.0 € per year

Currency

€

URL

https://de.bebee.com/jobs/visit/4398170265-feed-AuHuw68b340fa6cc9a_MzIzYmFhMTY4NjA2ZGJkNmFmNTcxMzEyYTViZWJlMWY=?exp=GIYDENJNGA4S2MBVKQYTEORSGE5DIN22&enc=oQ31dU30f6OyCWDwkpuIl43eoA10RtuJtOCyMrlh4YSlg7FEaYcY7f2PyJvP3OimgPw6O0InjfbS2n_CwAof2ALYj-zqTx6aqFOSulBPFRM=&utm_source=partners&utm_medium=cpc&utm_campaign=Code4dev_Direct&utm_channel=4398170265&utm_feed=feed-AuHuw68b340fa6cc9a&sd=dGVybT1Hcm93dGgrTWFya2V0aW5nK01hbmFnZXImbG9jYXRpb249SyVDMyVCNmxu