Directeur.trice des opérations – CANTRAIN (Institut de recherche)
Job Description
Description
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l’Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill. L’IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Le consortium canadien de formation aux essais cliniques (CANTRAIN) est l’un des sept programmes de formation aux essais cliniques (CTTP) sélectionnés à l’issue d’un concours national avec examen par les pairs géré par les IRSC au premier semestre 2022 grâce à un financement de l’ISED via le Fonds pour les essais cliniques (FEC), et le plus important de ces programmes. CANTRAIN vise à améliorer les compétences globales des professionnels actuels et futurs de la recherche et des essais cliniques au Canada, tout en impliquant davantage les partenaires communautaires et les patients dans le processus.
Rattachée au chef des opérations, la personne titulaire du poste est responsable de la planification de la production, de la gestion de la production, de la gestion des stocks, du contrôle de la qualité et de l’application des politiques et procédures liées au développement du contenu.
Fonctions et attributions
- Développer, mettre en œuvre et surveiller les systèmes et processus opérationnels quotidiens ayant un impact sur le développement du programme de formation CANTRAIN afin de fournir une visibilité sur les objectifs, les progrès et les obstacles des principales initiatives de formation.
- Planifier, surveiller et analyser les indicateurs clés des opérations quotidiennes afin de garantir l’achèvement efficace et rapide des tâches.
- Élaborer des stratégies pour assurer la croissance des programmes de formation à l’échelle de l’entreprise et mettre en œuvre des améliorations de processus pour maximiser la production et minimiser les coûts.
- Superviser le développement du programme, des cours et des modules de formation, en intégrant les dernières avancées et les meilleures pratiques dans le domaine.
- Fournir des conseils pour la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs innovants qui répondent aux besoins du ou des publics cibles.
- Gérer l’allocation des ressources au personnel direct, y compris les chefs de file, les éducateurs en recherche clinique (CRE), la conception et le développement de la production (PDD), les technologies de l’information (IT), le mentorat, entre autres.
- Superviser la collaboration des experts en la matière (SME), des CRE et des PDD dans la création d’expériences d’apprentissage engageantes et efficaces.
- Travailler avec le chef de projet pour superviser le développement et la mise en œuvre des flux de travail et des voies d’approbation.
- Élaborer et mettre en œuvre des SOP pour les opérations afin de garantir l’efficience et l’efficacité.
- S’assurer que le contenu de la formation est livré à temps, dans les limites du budget et conformément aux normes de qualité.
- S’assurer que toutes les formations respectent toutes les lois et réglementations applicables régissant la conduite de la recherche clinique.
Partenariats de formation
- Gérer les relations avec les partenaires clés intéressés par la formation CANTRAIN et en est le principal point de contact.
- Collaborer avec des partenaires externes pour développer des programmes communs et d’autres opportunités de production de contenu.
- Représenter CANTRAIN lors d’ateliers, de conférences et d’autres événements externes.
Ressources humaines
- Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines pour diriger l’équipe avec intégrité et pour établir et maintenir un environnement de confiance, inclusif et productif.
- Diriger une équipe très performante, favorisant une culture de collaboration.
- Fournir un mentorat et des conseils aux membres de son équipe, leur permettant de développer leur potentiel.
- Favoriser un lieu de travail qui valorise et respecte les contributions de tous les employés.
- Avoir la capacité de rationaliser ou de mettre en œuvre des structures et des rôles qui augmentent la rapidité et l’efficacité tout en prenant en charge les demandes commerciales en évolution rapide.
- Solide connaissance pratique des réglementations de l’industrie et des directives juridiques.
#J-18808-Ljbffr
Company
McGill University Health Centre
Location
Montreal
Country
Canada
Salary
100.000
URL