Dir. princ., Tests, Conformité
Job Description
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Join to apply for the Dir. princ., Tests, Conformité role at TD
2 days ago Be among the first 25 applicants
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Description Du Poste
Reporting to the Associate Vice President, Compliance Testing, the Senior Manager, Compliance Testing will be responsible for overseeing and developing team(s) of testing specialists and/or managers conducting independent Compliance testing to meet regulatory and internal requirements. The Senior Manager will provide guidance, leadership, coaching, and development to achieve desired operational results and professional/personal development objectives for the overall group.
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Conformité
Détails De La Rémunération
$108,800 – $163,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Reporting to the Associate Vice President, Compliance Testing, the Senior Manager, Compliance Testing will be responsible for overseeing and developing team(s) of testing specialists and/or managers conducting independent Compliance testing to meet regulatory and internal requirements. The Senior Manager will provide guidance, leadership, coaching, and development to achieve desired operational results and professional/personal development objectives for the overall group.
Key Accountabilities
CUSTOMER
- Manage teams of compliance testing specialists and/or managers in the execution of Compliance Testing engagements and validation of action plans in accordance with established standards
- Conduct skilled analytical research and analysis as part of the testing engagement and initiatives
- Develop, implement, track, and report on Compliance testing schedules and budgets
- Provide overall strategic direction to support the Compliance Testing Program, Procedures, and processes so that they stay current with established standards and regulatory expectations
- Act as a subject matter expert and strategic advisor by providing guidance on Compliance issues to management, business units, and respective teams for area of specialization
- Report on emerging trends, identifying risks and opportunities, and recommending action to senior management
- Understand risk identification, risk analysis, and risk mitigation according to the regulatory requirements and best business practices
- Support relationships with key partners to effectively manage and clarify scope of accountabilities while influencing and aligning others as needed
- Provide functional/business level communications to stakeholders and/or leaders that are consistent, appropriate, and aligned with strategic direction
SHAREHOLDER
- Work closely with key business leaders to develop business plan, ensuring the optimal use of resources and leverage TD’s operating model to maximize efficiency, effectiveness and scale
- Plan and execute on strategic activities, review and communicate results, and adjust tactics accordingly
- Maintain extensive knowledge of business units and regulatory requirements/compliance issues within the Compliance area
- Provide subject matter expertise, complex analysis and advice to business partners/team and apply knowledge in following up on outcomes, investigating and/or enforcing policy
- Identify and implement opportunities for continuous improvement in the Compliance Testing Program
- Lead relationships with business lines/corporate and/or control functions to promote alignment with enterprise and/or regulatory requirements
- Assess/identify key issues and escalate to management where required
- Support the facilitation of action/remediation plans as a result of an internal audit and/or regulator review of Compliance Testing Program
- Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
EMPLOYEE / TEAM
- Responsible for management of the overall team providing both leadership and guidance
- Set targets and objectives for the team, and deliver results
- Grow team expertise to align with business/enterprise demand and direction; assess team skills and capabilities and continually look for ways to provide and enhance the value delivered
- Lead a high performing team; provide on-going feedback and performance reviews, coach and develop employees and ensure performance management activities are undertaken and completed for all employees
- Share knowledge, information, skills, and subject matter expertise among the team and promote the timely communication of issues and encourage good working relationships with other functions and teams
- Support an environment where team freely escalates business challenges; facilitate change through positive reinforcement of milestones and successes
- Recruit for all hires to ensure a highly diverse, qualified workforce to achieve business objectives
- Establish and foster a cohesive team; promote a fair and equitable environment that supports a diverse workforce and encourage the team to achieve common goals and objectives
BREADTH & DEPTH
- Provides people management leadership by hiring the best talent, setting goals, developing staff, managing employee performance and compensation decisions, promoting teamwork and handling any/all disciplinary actions, as required
- Oversee more than one TBDG business segment and typically deal with senior/executive management
- Strategic advisor with deep industry, external / internal, enterprise knowledge, recognizing and anticipating emerging trends and; identifying operational efficiencies and opportunities with other business management / enterprise areas
- Provide guidance and clarity around priorities and goals for Compliance program and works with managers to ensure the goals cascade to all workers
- Guide talent identification and development processes
- Key contact for dealing with a range of complex issues, including non-routine information
- Focuses on longer-range planning for functional area (e.g., 12 months or greater)
- Manage and prioritize multiple projects at a given time
- Identify and lead problem resolution for project/program complex requirements related issues at all levels
- Set operational team direction and collaborate with others to execute on common goals
- Generally reports to an executive role
Experience & Education
- Undergraduate degree or equivalent work experience
- 10+ years of experience
- Strong project management and organization skills to lead multiple testing engagements, and large projects/initiatives
- Strong interpersonal skills to facilitate working with business unit compliance, compliance testing teams, senior compliance management, and business partners at all levels
- Strong understanding of compliance testing and monitoring methodology and approaches, as well as regulator expectations for the Compliance function
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to generate ideas, think strategically, and think “outside-the-box” for an innovative compliance testing approach
- Demonstrated time management and organizational skills to meet tight deadlines as well as flexibility to adapt to changing priorities that are in alignment with Compliance goals
- Self-starter with ability to multi-task and work independently
- Strong teamwork skills
- Flexible and adaptable to changing environment and expectations
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
Seniority level
-
Seniority level
Director
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Quality Assurance
-
Industries
Banking
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Company
TD
Location
Toronto
Country
Canada
Salary
150.000
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