Coach agile
Job Description
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5 days ago Be among the first 25 applicants
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Title officiel interne:
Conseiller agilité
Statut:
Régulier
Résumé:
Relevant du directeur adjoint du Centre d’excellence TI – Agilité, le conseiller en agilité (coach) joue un rôle clé dans le développement d’une culture agile à travers les flux de valeur.
En tant que coach, facilitateur et formateur, le conseiller en agilité partage son expertise et son expérience avec les équipes et personnes avec qui il travaille. Il collabore avec plusieurs parties prenantes : les directeurs de train de livraison, les gestionnaires de produit (PM), les responsables du produit (PO), le conducteur de train (RTE), les chargés d’équipe agile (Scrum Master), les équipes agiles et les autres centres d’excellence TI. Le conseiller en agilité a pour rôle de faciliter la collaboration, d’améliorer la fluidité des processus de livraison et de rendre l’organisation plus agile afin de maximiser la livraison de valeur aux clients.
Fonctions principales :
- Former et accompagner les équipes agiles, gestionnaires, PM, PO, SM et RTE dans l’amélioration de l’organisation de leurs méthodes de travail et leurs méthodes de gestion, par l’adoption des pratiques agiles du cadre agile de Beneva (SCVB).
- Fournir des informations exploitables et des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance de l’équipe et la livraison.
- Proposer des nouvelles pratiques et solutions actionnables basées sur des observations terrain et des données pour soutenir l’amélioration continue.
- Influencer le leadership à tous les niveaux dans la création d’une culture de livraison agile.
- Établir et suivre les principaux indicateurs de flux, par exemple le débit, le délai de livraison, le temps de cycle et les limites du volume de travail (WIP) pour mesurer et favoriser l’amélioration continue.
- Comprendre et supporter les pratiques liées à la livraison de valeur en continu telles que le pipeline de base d’intégration et de déploiement en continu (CI/CD), les tests automatisés, etc.
Qualifications et compétences :
- Baccalauréat en gestion de projet, informatique ou domaine connexe.
- Minimum de huit (8) ans d’expérience comme coach agile dont trois (3) ans à titre de scrum master.
- Expérience en grande organisation
- Expérience en accompagnement des équipes de direction
- Expérience en développement logiciel
- Maîtrise des modes de livraison Agile, incluant Scrum, Kanban, SAFe, Lean et DevOps
- Maîtrise des outils Jira, Confluence et SharePoint.
- Certification SAFe SPC (atout) et expérience avec la méthodologie SAFe.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné la nature des interactions avec collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones et la croissance à l’extérieur du Québec.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et contribuons au bien-être de la collectivité.
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Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Engineering and Information Technology
Industries
- Insurance
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Company
Beneva
Location
Quebec
Country
Canada
Salary
125.000
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