directeur ou directrice de la Division des politiques et de la planification stratégique
Job Description
Description
Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.
Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.
Ce concours est ouvert à toutes et à tous.
Le gouvernement du Nunavut figurait parmi les meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et s’est démarqué comme employeur canadien de choix auprès des jeunes et des personnes nouvellement diplômées en 2024. Le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à se bonifier pour les générations futures. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que sa fonction publique soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et d’occasions de formation et d’avancement professionnel.
La Société d’habitation du Nunavut (SHN) est un organisme du gouvernement du Nunavut qui répond aux besoins en matière de logement de l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada. Son mandat consiste à créer, à coordonner et à gérer des programmes de logement afin d’offrir aux familles et aux personnes du Nunavut un accès équitable à toute une gamme de logements abordables. La Société a récemment lancé la Stratégie Nunavut 3000 ( un projet collaboratif entre le gouvernement du Nunavut et ses partenaires visant à construire 3 000 nouveaux appartements qui s’ajouteront au parc domiciliaire d’ici 2030.
Relevant du vice-président ou de la vice-présidente aux finances et des Services ministériels, le directeur ou la directrice de la Division des politiques et de la planification stratégique sera responsable de l’orientation et de la facilitation quant à la mise en œuvre et à la révision de politiques et de lois concernant la SHN, la documentation se rapportant aux séances d’information et à la prise de décisions. Le directeur ou la directrice assumera la direction de la planification stratégique à l’échelle ministérielle, notamment la collecte, l’enregistrement et l’analyse de renseignements portant sur le logement. Il ou elle sera chargé(e) de coordonner les informations destinées au ministre, au président-directeur général ou à la présidente-directrice générale et au conseil d’administration afin de représenter la Société.
Le directeur ou la directrice soutient la prise de décisions éclairées, l’harmonisation des plans et des activités, la mise en place de structures de planification et de politiques organisées et efficaces, ainsi qu’une communication efficace au sein de la Société. Il faut pour ce poste un ou une leadeur(e) capable de manœuvrer dans le paysage complexe des approbations gouvernementales, les processus du Cabinet et les priorités ministérielles. La personne retenue servira de conseiller ou conseillère stratégique et d’architecte de politiques. Elle devra convertir les réalités opérationnelles en stratégies réalisables et s’alignant sur la vision du gouvernement du Nunavut en matière de logement.
En tant que membre de l’équipe de la haute direction, le directeur ou la directrice collaborera étroitement avec les autorités exécutives, les experts et les parties prenantes dans l’ensemble de la SHN afin de s’assurer que les priorités stratégiques, l’orientation de la politique et les réalités opérationnelles soient harmonisées. Il est nécessaire d’avoir un état d’esprit collaboratif et la capacité d’établir des rapports de confiance dans tout l’organisme pour réussir dans ce poste.
Ce Que Vous Apportez à La Société
- Une compréhension approfondie des politiques gouvernementales et des processus décisionnels.
- La capacité à instaurer la confiance et à exercer une influence au-delà des frontières politiques et bureaucratiques.
- Une pensée stratégique et des compétences en communication narrative pour défendre les priorités en matière de logement.
- La résilience et l’intelligence émotionnelle pour diriger malgré les difficultés et le changement.
- Un engagement envers la fonction publique et un leadership axé sur la communauté.
- Un diplôme de premier cycle universitaire en administration publique, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans un domaine connexe obtenu dans un établissement postsecondaire reconnu.
- Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des politiques, ce qui devrait inclure l’établissement et l’analyse de politiques, la planification stratégique, les communications et les relations publiques et la gestion de crise dont
- trois (3) ans d’expérience en gestion progressive.
Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus.
Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est-elle requise.
Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.
Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ à (email protected) . Veuillez inscrire le numéro de référence dans l’objet de votre courriel.
- Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut.
- Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
- Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
- Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut.
- Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
- Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle-ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée.
#J-18808-Ljbffr
Company
Government of Nunavut
Location
Iqaluit
Country
Canada
Salary
200.000
URL