Senior Manager, Model Risk Governance (3716)
Job Description
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Join to apply for the Senior Manager, Model Risk Governance (3716) role at TD
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Détails De La Rémunération
108 000 $/$108,800 – 163 200 $/$163,200 CAD
Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Analyses, informations et intelligence artificielle
Détails De La Rémunération
108 000 $/$108,800 – 163 200 $/$163,200 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Department Description
Description du poste :
TD Model Risk Governance (MRG) group is part of the Model Risk Management (MRM) group and has the global oversight of developing, maintaining, and enforcing model risk management policies and frameworks, ensuring that our model risk management practices address regulatory requirements/expectations across various jurisdictions and aligns with industry leading practices
Job Description
The successful candidate will be a member of the Model Risk Governance group responsible for developing and maintaining Model Risk Management Policy, Procedures, Guidelines and Templates. The position reports to the Global Head of Model Risk Governance.
Detailed Accountability Includes
- Develop, implement, and maintain model risk management policy, procedures, and templates to ensure consistent and effective model management.
- Identify opportunities to enhance model development, validation and monitoring governance and controls both from an efficiency and effectiveness point of view (standardization of activities, adoption of risk-based approaches, streamlining of processes etc.)
- Work closely with stakeholders across line of defenses (e.g., business units, model developers, model validation, and audit) to understand their needs and syndicate changes in Policies, procedures and standards.
- Work with Model Risk Governance colleagues to ensure a successful implementation of documents updates (training, inventory and workflow tool update etc.) and change management process
- Communicate to senior executives and third-parties changes with view on the impact / implications across the organization and benefits realized
Job Requirements
- 5+ year of relevant experience across model lifecycle (e.g., development, validation, governance, implementation, monitoring) with a focus on governance, within the banking or financial services industry.
- Advanced degree in one or more of the following areas: Business Management, Economics, Finance, Mathematics, Risk Management or Statistics.
- Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to 1) articulate complex concepts and write technical documents, and 2) adapt communication depending on the audience.
- Excellent conceptual problem-solving skills
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines at once.
- Ability to work collaboratively in a team environment and effectively with people at all levels in an organization
- Knowledge of regulatory guidance on model risk management and banking regulation.
- Experience in writing policies and procedures.
- Proficient and highly efficient with Word, PowerPoint and Excel.
Preferred
- CFA / FRM / PRM
- Project Management certification is a plus
- Consulting experience
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Finance and Sales
-
Industries
Banking
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Senior Manager, Risk Initiatives, Monitoring and Testing
Sr. Manager of Risk Strategy, Commercial & Channel Risk
Markham, Ontario, Canada CA$200,000.00-CA$240,000.00 2 weeks ago
Director, Structured Credit Risk & Funds Financing Credit Management
Director, Technology Governance, Risk & Compliance
Director, Credit Risk and Portfolio Oversight
Director – Market, Counterparty Credit, Liquidity and Model Risk Policy
Director, IT Risk, Compliance & Security Assurance
Enterprise Concentration Risk Manager – Wholesale Credit Risk, Senior Vice President
Senior Audit Manager, Group Risk Management, Non-Financial Risk
Greater Toronto Area, Canada 2 months ago
Manager, Risk Management & Internal Audit (Bilingual – Korean & English)
Senior Compliance Business Oversight Manager, Global Regulatory Change and Library Governance (3783)
Principal Associate, Third Party Management
Head of Aviation – Architecture & Planning
Recruitment Partner – Technology & Product
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#J-18808-Ljbffr
Company
TD
Location
Toronto
Country
Canada
Salary
100.000
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